{"id":705,"date":"2016-05-19T11:32:08","date_gmt":"2016-05-19T14:32:08","guid":{"rendered":"http:\/\/carranza.com.ar\/?p=705"},"modified":"2016-05-19T11:35:52","modified_gmt":"2016-05-19T14:35:52","slug":"la-hamburguesa-de-la-discordia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carranza.com.ar\/blog\/2016\/05\/la-hamburguesa-de-la-discordia\/","title":{"rendered":"La hamburguesa de la discordia"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-706\" src=\"http:\/\/carranza.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/ronald-e1463664763206.jpg\" alt=\"ronald\" width=\"220\" height=\"202\" \/>Jam\u00e1s se me borrar\u00e1 de la cabeza la imagen de esos chicos con la frente pegada al vidrio atragant\u00e1ndose con el reflejo del sol sobre el R\u00edo de la Plata.<\/p>\n<p>Los acompa\u00f1\u00e9. Juntos atravesamos los molinetes y entramos en un moderno ascensor que ten\u00eda una pantalla con las noticias del d\u00eda. Para muchos de ellos era la primera vez en un ascensor. Algunos hac\u00edan bromas conmigo como una forma de naturalizar el momento. Recuerdo a una de las chicas agarr\u00e1ndose la panza por la sensaci\u00f3n que le produjo el ascensor al arrancar. No me averg\u00fcenza confesar que yo estaba m\u00e1s feliz que ellos; despu\u00e9s de haber compartido durante cuatro meses una experiencia que nos marc\u00f3 a todos, pod\u00eda percibir en cada uno una mirada distinta. Una mirada de satisfacci\u00f3n y de esperanza. S\u00ed, dentro de ese ascensor, durante el trayecto al piso 17, me sent\u00ed feliz.<!--more--><\/p>\n<p>Este primer grupo de veinte chicos de entre 18 y 24 a\u00f1os \u2014todos provenientes de sectores sociales vulnerables\u2014 fue el inicio de una actividad que desarroll\u00e9 durante tres a\u00f1os y que involucr\u00f3 a m\u00e1s de trescientos.<\/p>\n<p>En el marco del programa \u00abEmpleo joven\u00bb impulsado por el entonces Ministerio de Desarrollo Econ\u00f3mico del Gobierno de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires, desarroll\u00e9 y coordin\u00e9 la capacitaci\u00f3n de estos j\u00f3venes en programas de alta demanda en el mercado laboral. Para facilitar el acceso de los j\u00f3venes a esta capacitaci\u00f3n, el Programa les brind\u00f3 una ayuda econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>Llegado este punto quiero destacar algo fundamental: la problem\u00e1tica de estos j\u00f3venes va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la necesidad de aprender un oficio. Mucho m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n<p>Con el paso del tiempo las barreras fueron cayendo. Tuve el honor de sentarme a hablar con cada uno de ellos, de compartir nuestras experiencias y dolores, de pensar e imaginar un futuro. Chicas de 18 a\u00f1os que asist\u00edan a las capacitaciones con sus beb\u00e9s en brazos, un chico que se negaba sistem\u00e1ticamente a realizar los ejercicios hasta que en una de nuestras charlas pudo, venciendo una verg\u00fcenza infinita, confesarme que no sab\u00eda leer ni escribir. Uno de ellos ven\u00eda cada semana con su papelito en la mano: era la autorizaci\u00f3n de salida que le otorgaba el juez para participar de la capacitaci\u00f3n. Otro me enfrent\u00f3 un d\u00eda y mir\u00e1ndome a los ojos me dijo: \u201c<em>Quiero que sepa que yo ac\u00e1 no voy a vender. Por usted<\/em>\u201d. Y me abraz\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/SCtZa2rQI5c?rel=0\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Casi todos los chicos hab\u00edan abandonado la educaci\u00f3n formal y, para mi sorpresa, muchos de ellos lo lamentaban.<\/p>\n<p>Con la ayuda del Programa contactamos a las escuelas, hablamos con los directores y les conseguimos vacantes para que pudieran terminar.<\/p>\n<p>La participaci\u00f3n de las empresas era fundamental para este proyecto, y salimos a buscarlas. Recuerdo haber golpeado muchas puertas. Compromet\u00ed a los directores de las \u00e1reas de Recursos Humanos de empresas de diferente tama\u00f1o para que fueran a charlar con los chicos y les contaran lo que es trabajar en una empresa, tener un jefe, cumplir obligaciones. Los mataron a preguntas.<\/p>\n<p>Dimos un paso m\u00e1s y buscamos instancias de pr\u00e1ctica laboral, rentadas o no, que les permitieran a los chicos complementar lo aprendido en el aula con una experiencia en el mundo real. Yo acompa\u00f1\u00e9 a muchos de ellos.<\/p>\n<p>Finalmente, con cada grupo termin\u00e1bamos la experiencia con tres d\u00edas de entrenamiento donde les ense\u00f1amos a construir un curriculum, utilizar las p\u00e1ginas de b\u00fasqueda laboral y t\u00e9cnicas de <em>role-playing<\/em> para enfrentar una entrevista. Con esto \u00faltimo nos divertimos mucho.<\/p>\n<p>Con algunos de ellos la relaci\u00f3n continu\u00f3 hasta mucho tiempo despu\u00e9s de terminado el Programa. As\u00ed me enter\u00e9, por ejemplo, de que uno termin\u00f3 el colegio industrial y daba sus primeros pasos en la universidad. Otros tres \u2014yo lo vi venir\u2014 se asociaron y formaron un peque\u00f1o emprendimiento para hacer mantenimiento de las computadoras a los vecinos de la Villa 31. Una de las chicas hoy es docente. Del resto no supe m\u00e1s nada, pero estoy convencido de que se fueron con las herramientas necesarias para sacar la cabeza fuera del agua.<\/p>\n<p>En un siglo en el que por definici\u00f3n todo debe evolucionar, todo evoluciona. La tecnolog\u00eda nos induce a repensar las formas de trabajar, a reinventar los puestos laborales y a redefinir la inserci\u00f3n de la poblaci\u00f3n en una realidad que se modifica a gran velocidad. Esto se llama ser disruptivos. El gran desaf\u00edo en este proceso es siempre el mismo: las personas. Las personas se resisten. Por diferentes razones.<\/p>\n<p>La educaci\u00f3n es una de ellas.<br \/>\nLa mezquindad es otra.<\/p>\n<p>Me produce mucha tristeza \u2014y apenas un poquito de indignaci\u00f3n\u2014 ver el revuelo que se arm\u00f3 en torno al acuerdo firmado por el actual gobierno con <a href=\"http:\/\/www.mcdonalds.com.ar\/\" target=\"_blank\">McDonald\u2019s<\/a>. Parece ser que la posibilidad de que 5.000 j\u00f3venes provenientes de sectores vulnerables tengan la posibilidad de acceder a un entrenamiento laboral atenta contra los principios fundacionales de la Rep\u00fablica, sobre todo trat\u00e1ndose de una multinacional extranjera.<\/p>\n<p><strong>Como no me gusta opinar sobre lo que no s\u00e9, me inform\u00e9.<\/strong> Veamos qu\u00e9 es <a href=\"http:\/\/www.mcdonalds.com.ar\/\" target=\"_blank\">McDonald&#8217;s<\/a>.<\/p>\n<p>Asumo que todos han ido al menos una vez a ocuparse de un Big Mac en esta cadena de comidas r\u00e1pidas, por lo que voy a evitar descripciones de \u00edndole culinario.<\/p>\n<p>Para empezar, <a href=\"http:\/\/www.mcdonalds.com.ar\/\" target=\"_blank\">McDonald\u2019s<\/a> aparece sistem\u00e1ticamente en los primeros lugares de la lista <a href=\"http:\/\/www.greatplacetowork.com.ar\/\" target=\"_blank\">Great Place To Work<\/a>. Creo que la raz\u00f3n de esto es su programa de entrenamiento laboral, uno de los mejores y m\u00e1s completos del mundo. Este programa abarca aspectos tales como limpieza, calidad, atenci\u00f3n al cliente, trabajo en equipo, manejo responsable de alimentos y gerenciamiento.<\/p>\n<p>Para mayor abundamiento, esta es la compa\u00f1\u00eda que gerencia en todo el pa\u00eds las <a href=\"http:\/\/www.casaronald.org.ar\/argentina\/sp\/\" target=\"_blank\">casas Ronald McDonald\u2019s<\/a> para hacer lo que el Estado no hizo ni hace. (Ahora hagan un esfuerzo ustedes y vean. Los n\u00fameros impresionan.)<\/p>\n<p>A pesar de esto, muchos exponen el acuerdo en cuesti\u00f3n como un subsidio a las <em>\u201cinmundas multinacionales yanquis\u201d<\/em> (sic) o una muestra m\u00e1s de la <em>\u201cprecarizaci\u00f3n y explotaci\u00f3n de los trabajadores\u201d<\/em> (sic). Incluso un exjefe de gabinete y hasta un reconocido l\u00edder sindical aprovecharon la oportunidad para profundizar a\u00fan m\u00e1s las diferencias entre la poblaci\u00f3n confundiendo y mezclando todo \u2014por ignorancia o mezquindad\u2014. Basta con hacer un r\u00e1pido repaso por los comentarios a sus posteos sobre el tema en Facebook para comprender de qu\u00e9 estoy hablando. (Pido disculpas por no usar el t\u00e9rmino medi\u00e1tico, pero a m\u00ed las grietas solo me remiten a una novela de <a href=\"http:\/\/www.twitter.com\/claudiapineiro\" target=\"_blank\">Claudia Pi\u00f1eiro<\/a>. Y al cielorraso de mi ba\u00f1o.)<\/p>\n<p>Frente a esta insistencia casi enfermiza en encontrarle el pelo al huevo empiezo a preguntarme cosas pol\u00edticamente incorrectas. Me pregunto, por ejemplo, c\u00f3mo deber\u00eda ser para estos estadistas contempor\u00e1neos la inserci\u00f3n laboral de estos grupos vulnerables. Me pregunto a qu\u00e9 aspiran condenando a estos j\u00f3venes a vivir eternamente de la ayuda del Estado. Me pregunto si alguna vez les preguntaron a los j\u00f3venes su opini\u00f3n respecto de esto. Porque ir a tomar mate a la villa despu\u00e9s de almorzar en Puerto Madero est\u00e1 muy bien, pero no es m\u00e1s que eso y ellos lo saben. Lo importante pasa por otro lado. Pasa por compartir una noche de invierno durmiendo en la calle junto a ellos sin abrigo y sin comida. \u00bfHicieron eso alguna vez? Porque es eso lo que ellos viven. Y de ah\u00ed es de donde quieren salir.<\/p>\n<p>Me cuestiono por otra parte la conveniencia de que estos chicos y j\u00f3venes tengan la oportunidad y el acceso a una vida mejor. Porque la educaci\u00f3n para el trabajo viene de la mano con el derecho a pensar y tomar decisiones. No s\u00e9, quiz\u00e1s eso le hace ruido a alguien.<\/p>\n<p>Ahora vienen las aclaraciones, no deseadas pero necesarias.<\/p>\n<p>El gobierno anterior no es lo que me importa.<br \/>\nTampoco el gobierno actual.<br \/>\nY mucho menos me importa <a href=\"http:\/\/www.mcdonalds.com.ar\/\" target=\"_blank\">McDonald\u2019s<\/a>.<\/p>\n<p>Lo que s\u00ed me importa es el pa\u00eds en el que nac\u00ed y vivo, y el Estado bien administrado por aquellos a quienes elegimos en democracia.<br \/>\nLo que s\u00ed me importa es que mis hijos, los j\u00f3venes como mis hijos, los que no son como mis hijos, los pobres, los putos, los trans, los blancos, los negros, los limpios, los no tan limpios, los gordos, los que tienen hambre, los discapacitados, todos tengan una oportunidad de calidad para demostrar que est\u00e1n a la altura, sea en <a href=\"http:\/\/www.mcdonalds.com.ar\/\" target=\"_blank\">McDonald\u2019s<\/a> o en la empresa que sea.<br \/>\nLo que s\u00ed me importa es que los j\u00f3venes vulnerables dejen de ser un bot\u00edn de guerra que solo sirve para provocar el orgasmo de alguien llenando una plaza.<\/p>\n<p>Me gusta leer, escribir e informarme antes de opinar. Soy de los que zigzaguean por <a href=\"http:\/\/nueva-ciudad.com.ar\/notas\/201605\/25974-buenos-y-malos.html\" target=\"_blank\"><em>la ancha avenida del medio<\/em><\/a> que tan bien describi\u00f3 <a href=\"https:\/\/twitter.com\/marianoheller\" target=\"_blank\">Mariano Heller<\/a>. Digo esto antes de pedir encarecidamente que nadie malgaste <em>bits<\/em> y <em>bytes<\/em> tratando de ubicarme en un extremo o en el otro. Prefiero equivocarme pensando lo que yo quiero.<\/p>\n<p>Llegamos al piso 17 y entramos en la cafeter\u00eda. El enorme ventanal que da al R\u00edo de la Plata fue un im\u00e1n para esos chicos que por primera vez estaban a semejante altura, por primera vez ve\u00edan el r\u00edo desde esa perspectiva y por primera vez eran recibidos por los directivos de una de las m\u00e1s grandes compa\u00f1\u00edas de tecnolog\u00eda del mundo.<\/p>\n<p>Por primera vez sintieron que quiz\u00e1s, tal vez, qui\u00e9n sabe, un futuro mejor sea posible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jam\u00e1s se me borrar\u00e1 de la cabeza la imagen de esos chicos con la frente pegada al vidrio atragant\u00e1ndose con el reflejo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":706,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[362,363,361,360],"class_list":["post-705","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-textos","tag-capacitacion","tag-great-place-to-work","tag-jovenes-vulnerables","tag-mcdonalds"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/carranza.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/carranza.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/carranza.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carranza.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carranza.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=705"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/carranza.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":709,"href":"https:\/\/carranza.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/705\/revisions\/709"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carranza.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/carranza.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/carranza.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/carranza.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}